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CPA - Comissão Própria de Avaliação

CPA - Comissão Própria de Avaliação

Relatório CPA 2012.
Baixe o relatório do CPA 2012.

O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), instituído pela Lei nº 10.861 de 14 de abril de 2004, estabeleceu a Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior (CONAES) como órgão colegiado de supervisão e coordenação do SINAES. Neste contexto, foi criada a Comissão Própria de Avaliação (CPA), cuja função é coordenar e articular o processo interno de avaliação da instituição de ensino superior. 

Nesta  comissão de  auto avaliação os professores, estudantes, técnicos administrativos e membros da comunidade externa são os avaliadores. Tudo isto com a participação dos diversos segmentos da comunidade acadêmica, à luz da missão e de seu Projeto de Desenvolvimento Institucional (PDI) e da Proposta Pedagógica da Instituição. São 10 dimensões avaliadas, podemos chamar a CPA de espelho da instituição, pois é através dela que sabemos como estamos e onde devemos melhorar. 

Dimensão 1 - A missão e o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI)

Identifica o projeto e / ou missão institucional, em termos de finalidade, compromissos, vocação e inserção regional e / ou nacional.

Dimensão 2 - Políticas para o ensino, a pesquisa e a extensão

Explicita as políticas de formação acadêmico-científica, profissional e cidadã; de construção e disseminação do conhecimento; de articulação interna, que favorece a iniciação científica e profissional de estudantes, os grupos de pesquisa e o desenvolvimento de projetos de extensão.

Dimensão 3 - Responsabilidade social da instituição

Contempla o compromisso social da instituição na qualidade de portadora da educação como bem público e expressão da sociedade democrática e pluricultural, de respeito pela diferença e de solidariedade, independentemente da configuração jurídica da IES.

Dimensão 4 - Comunicação com a sociedade

Identifica as formas de aproximação efetiva entre IES e sociedade, de tal sorte que a comunidade participe ativamente da vida acadêmica, bem como a

IES se comprometa efetivamente com a melhoria das condições de vida da comunidade, ao repartir com ela o saber que produz e as informações que detém.

Dimensão 5 - Políticas de pessoal 

Explicita as políticas e os programas de formação, aperfeiçoamento e capacitação do pessoal docente e técnico-administrativo, associando-os a planos de carreira condizentes com a magnitude das tarefas a ser desenvolvidas e a condições objetivas de trabalho.

Dimensão 6 - Organização e gestão da instituição

Avalia os meios de gestão para cumprir os objetivos e projetos institucionais, a qualidade da gestão democrática, em especial nos órgãos colegiados, as relações de poder entre estruturas acadêmicas e administrativas e a participação nas políticas de desenvolvimento e expansão institucional.

Dimensão 7 - Infraestrutura física

Analisa a infra-estrutura da instituição, relacionando-a às atividades acadêmicas de formação, de produção e disseminação de conhecimentos e às finalidades próprias da IES.

Dimensão 8 - Planejamento e avaliação

Considera o planejamento e a avaliação como instrumentos integrados, elementos de um mesmo continuum, partícipes do processo de gestão da educação superior. Esta dimensão está na confluência da avaliação como processo centrado no presente e no futuro institucional, a partir do balanço de fragilidades, potencialidades e vocação institucional.

Dimensão 9 - Políticas de atendimento aos estudantes

Analisa as formas com que os estudantes estão sendo integrados à vida acadêmica e os programas por meio dos quais a IES busca atender aos princípios inerentes à qualidade de vida estudantil.

Dimensão 10 - Sustentabilidade financeira 

Avalia a capacidade de gestão e administração do orçamento e as políticas e estratégias de gestão acadêmica

 

Presidente: Marta Gonçalves Balbé Pires 


Representantes docentes:

Angela Ribeiro Vidal Cypriano 
Diego Alexandre Rozendo da Silva


Representantes Discentes:

Bruna Maria
Évelin Mayara de Oliveira Silva

Comunidade:

Arthur Willian de Brito Bergold
Bento de Jesus


Corpo Técnico:

Elis Regina Mazzo
Laiza Fernanda dos Santos Hofmann